Wednesday, June 12, 2013

SISTEM BONUS

• Selain dapat bertransaksi bisa melakukan perekrutan agen.
• Biaya registrasi gratis.
• Mendapatkan komisi transaksi dari downline (agen yang anda ajak bergabung), contoh setting 50,-
Level 1 komisi transaksi Rp.50,-/transaksi
Level 2 komisi transaksi Rp.50,-/transaksi
Level 3 komisi transaksi Rp.50,-/transaksi
dst,……

 
Anda bisa set harga seperti yang anda kehendaki.
Silakan cari downline sebanyak mungkin, karena setiap transaksi dari downline, anda akan mendapatkan BONUS. Dari downline Level 1 (A,B,C,D,E,F,G,H,I,J……dst), anda akan mendapatkan bonus Rp50/ transaksi, begitu juga level 2 dan 3 anda akan mendapat bonus Rp50/ transaksi walaupun yang merekrut downline Level 1 anda.

 
http://i44.tinypic.com/2441hmb.png

 
(sistem ini diciptakan untuk menghargai jerih upaya pelanggan dengan mempromosikan bisnis ini, bukan fee tetapi ROYALTY jadi sampai dimanapun jaringan anda, anda tetap bisa mendapatkan ROYALTYnya dan perlu diingat bahwa ROYALTY pulsa berbeda dengan ROYALTY hak cipta buku, jika buku biasanya setelah Booming perlu judul baru lagi yang diluncurkan karena orang sudah baca, tetapi jika pulsa,….. selama orang masih memakainya ya sampai disitu ROYALTY anda,……..dan anggaran pembelian buku dibanding pulsa besar mana haayoooo,….
Misalkan anda mempunyai 10 orang downline yang anda rekrut sendiri di level 1 dan masing-masing downline merekrut 10 downline di level 2, dan di level 2 juga merekrut 10 downline di level 3, maka jika setiap downline bertransaksi 10 kali dalam sehari maka perhitungan bonus adalah sebagai berikut:

 
CONTOH PERHITUNGAN
Level 1 = 10 x 10TRX x Rp.50 = Rp.5.000
Level 2 = 100 x 10TRX x Rp.50 = Rp.50.000
Level 3 = 1000 x 10TRX x Rp.50 = Rp.500.000
http://i44.tinypic.com/fohu6t.png 
Jadi dalam sehari anda mendapat bonus sebesar Rp. 555.000,- / Rp. 16.650.000,-/bulan
( hanya dengan transaksi masing masing downline sebanyak 10 kali sehari)

 
Whauuu,….bukankah ini tidak sekedar tambahan penghasilan. Bisa bisa pekerjaan utama anda tinggalkan,……A

No comments:

Post a Comment